La reforma laboral que incluye el registro horario obligatorio se aprobará antes del 28 de abril

Tras el adelanto electoral para el próximo 28 de abril, la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, ha anunciado que el Gobierno tiene previsto aprobar varias medidas con carácter urgente en el ámbito laboral antes de las elecciones. Entre estas medidas se incluye la obligación de un registro horario de la jornada de los trabajadores.

Esta medida ya fue anunciada el pasado mes de diciembre, y supone una modificación del Estatuto de los Trabajadores, concretamente del artículo 34, para que incluya una cláusula que obligue a las empresas a «registrar la jornada laboral de cada trabajador. Este registro de jornada será diario y deberá incluir el horario concreto de entrada y salida». También se deberán incluir en este control las horas extra que realicen los trabajadores. Adicionalmente, se modificará la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social para regular la correspondiente sanción al incumplimiento de la nueva norma.

También se modificará el artículo 35 del citado texto para que cada trabajador reciba la relación de horas ordinarias y extraordinarias realizadas. Las empresas deberán conservar esta documentación durante cuatro años, y deberá estar a disposición de la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo.

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