Con la inminente entrada en vigor del proyecto de ley que establece una jornada laboral máxima de 37.5 horas semanales, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 4 de febrero de 2025, las empresas se enfrentan a un desafío crucial: garantizar una gestión del tiempo transparente, precisa y conforme a la ley. En este nuevo escenario, IDPresence emerge como la solución integral y definitiva para adaptarse sin esfuerzo a las nuevas exigencias normativas.

La nueva legislación busca asegurar una mayor trazabilidad y supervisión de las horas trabajadas, exigiendo a las empresas un sistema de registro digital que cumpla con requisitos esenciales: debe ser interoperable, accesible, digital, fiable y objetivo. Además, establece la obligatoriedad de que los trabajadores registren personalmente el inicio y fin de su jornada, así como cualquier interrupción, promoviendo así la desconexión digital.

IDPresence: La Solución Definitiva para la Nueva Ley de Registro Horario

IDPresence ha sido diseñado pensando en las necesidades actuales y futuras de las empresas, ofreciendo una plataforma robusta que no solo cumple con cada uno de los puntos clave del proyecto de ley, sino que va más allá para optimizar la gestión del tiempo y la productividad.

¿Por qué IDPresence es la solución ideal para tu empresa?

• Registro Digital Integral y Objetivo: Con IDPresence, el registro de la jornada laboral se realiza de forma 100% digital, asegurando la fiabilidad y objetividad de los datos. Los empleados pueden marcar su entrada, salida e interrupciones de manera sencilla, garantizando la exactitud requerida por la ley.
• Cumplimiento Normativo Garantizado: Nuestra plataforma está preparada para adaptarse a la normativa de 37.5 horas semanales, ayudándote a evitar las sanciones de hasta 10.000 € que pueden derivarse del incumplimiento en el registro o la falsificación de datos. Protege a tu empresa y tus empleados.
• Accesibilidad y Almacenamiento Seguro: IDPresence asegura que los registros estén accesibles para empleados, representantes y la inspección de trabajo. Además, los conserva de forma segura durante los cuatro años obligatorios, cumpliendo con la legislación vigente.
• Interoperabilidad Total: Nuestra solución de control horario se integra fácilmente con otros sistemas de gestión existentes en tu empresa, facilitando una transición fluida y eficiente sin interrupciones en tus procesos actuales.
• Promueve la Desconexión Digital: Al ofrecer un registro claro y preciso de la jornada, IDPresence contribuye a respetar el derecho a la desconexión digital de los trabajadores, un aspecto fundamental de la nueva ley que protege a los empleados de demandas fuera del horario laboral.

¡Anticipa y Adáptate al Futuro Laboral con IDPresence!

El plazo para que los comités de negociación colectiva se adapten a las nuevas regulaciones finaliza el 31 de diciembre de 2025. No esperes al último momento para implementar un software de control horario eficaz.

IDPresence es la herramienta que necesitas para asegurar el cumplimiento, la eficiencia y la transparencia en tu empresa. Implementarla ahora te permitirá anticiparte a los cambios, asegurar la conformidad legal y mejorar la eficiencia operativa de tu negocio. Con IDPresence, la gestión de la jornada laboral de 37.5 horas no será un reto, sino una oportunidad para optimizar tus procesos y garantizar un entorno de trabajo justo y transparente.

Para más información sobre cómo IDPresence puede transformar la gestión de la jornada laboral en tu empresa, visita nuestra página de soluciones de registro horario: Control de presencia .

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