En ENTTIA apostamos por soluciones tecnológicas que no solo sean eficaces, sino también seguras y alineadas con los marcos normativos más exigentes. Por ello trabajamos con los mejores fabricantes del sector. En este sentido, nos complace confirmar que Suprema, uno de nuestros principales partners tecnológicos, cumple plenamente con la Directiva NIS2 de la Unión Europea, actualmente en vigor y de obligado cumplimiento desde octubre de 2024.

Esta certificación refuerza la confianza en las soluciones de control de accesos y presencia que ofrecemos a nuestros clientes, especialmente en sectores donde la protección de datos y la ciberseguridad son fundamentales.

¿Qué exige la Directiva NIS2?

La Directiva (UE) 2022/2555, conocida como NIS2, establece un marco legal común de ciberseguridad en toda la Unión Europea. Su objetivo es reforzar la protección de infraestructuras y servicios esenciales ante amenazas cibernéticas, obligando a las organizaciones afectadas a adoptar medidas de seguridad avanzadas y gestionar adecuadamente los riesgos.

Entre las obligaciones principales destacan:

• Autenticación multifactor (MFA) y control de accesos con mínimos privilegios.
• Seguridad en la cadena de suministro.
• Políticas de backup y recuperación ante incidentes.
• Sistemas de detección y respuesta ante ciberataques.
• Formación continua en ciberseguridad y ciberhigiene para el personal.

El incumplimiento puede conllevar sanciones de hasta 10 millones de euros o el 2 % del volumen de negocio anual global.

Suprema y su alineación con la NIS2

Suprema ha implementado de forma proactiva medidas técnicas y organizativas para asegurar el cumplimiento de la Directiva NIS2 en sus dispositivos y software:

• Cifrado avanzado (AES-256 y SHA256) y uso de chips de Elemento Seguro (SE) para proteger los datos biométricos y de autenticación.
• Prácticas de desarrollo seguro (Secure Coding) y arranque seguro (Secure Boot).
• Monitorización continua, auditoría de accesos y respuesta automática ante incidentes.
• Pruebas de seguridad frente a ataques externos, especialmente en algoritmos de IA.
• Cumplimiento adicional con certificaciones y normativas reconocidas:
  ISO/IEC 27001, 27701, 30107-3, UK PSTI, NDAA y CSA STAR.

Gracias a estas medidas, Suprema se consolida como proveedor confiable para proyectos en sectores altamente regulados como sanidad, administración pública, defensa, banca e industria crítica.

Una garantía directa para nuestros clientes

En ENTTIA, como expertos en soluciones de seguridad física y lógica, garantizamos que nuestras integraciones tecnológicas cumplen con las normativas europeas más exigentes. La conformidad de Suprema con la NIS2 se traduce en una garantía directa de ciberseguridad, cumplimiento normativo y protección de datos para nuestros clientes.

Además, ofrecemos asesoramiento y acompañamiento para que la implementación de estas tecnologías se alinee con las necesidades de cada organización.

¿Necesitas adaptar tu organización a la NIS2?

Si tu empresa está afectada por la Directiva NIS2, o simplemente deseas mejorar la ciberseguridad y cumplimiento normativo de tu infraestructura, en ENTTIA podemos ayudarte.

Contacta con nosotros para conocer cómo nuestras soluciones Suprema e IDPresence pueden ayudarte a cumplir con la normativa, proteger tus datos y garantizar la continuidad de tu negocio.

Una reconocida empresa del sector químico ha confiado en IDPresence, la plataforma desarrollada por EnTTia, para mejorar la seguridad, el control de accesos y la gestión del personal y visitantes en su planta, compuesta por varios edificios y zonas diferenciadas.

Necesidades críticas de seguridad y gestión

La planta contaba ya con un recinto vallado, pero necesitaba un sistema más eficaz para controlar los accesos a sus distintas naves, oficinas, zonas de producción y áreas comunes. Entre los retos planteados destacaban:

• Acceso restringido a edificios según rol, ubicación o franja horaria.
• Control de entradas tanto para empleados como para vehículos y visitas.
• Registro de visitantes y gestión previa de visitas.
• Recuento en tiempo real del personal presente.
• Sistema de evacuación seguro y rápido en caso de emergencia.
• Todo ello con una solución fácil de usar, sin entorpecer el día a día.

Solución implementada: tecnología Suprema + IDPresence PRO

Tras analizar los requisitos, EnTTia propuso una solución integral basada en IDPresence PRO, combinando hardware de última generación y una plataforma de gestión centralizada. El despliegue incluyó:

• 22 puntos de control de acceso con terminales Suprema BioEntry P2 (interior) y BioEntry W2 (exterior).
• 5 terminales de control de presencia con BioLite N2.
• Gestión de accesos por tarjeta RFID, con posibilidad futura de uso de biometría.
• Control de accesos de vehículos mediante lectura de matrículas.
• Gestión completa de visitantes, con registro y acreditación.

Gestión de emergencias con tótems de evacuación

Una de las funcionalidades más valoradas por el cliente ha sido la instalación de tótems de lectura de tarjetas en los puntos de reunión para emergencias o simulacros. Estos permiten un recuento rápido y fiable del personal evacuado, complementado con tablets o móviles para identificar a personas sin tarjeta.

Los puntos de evacuación se instalaron en zonas seguras como el aparcamiento y la entrada principal. En caso de alarma, los controles y semáforos se activan automáticamente, guiando a los empleados hacia los puntos seguros y registrando su presencia al instante.

Resultado: una plataforma única, segura y escalable

Gracias a IDPresence, la empresa ha conseguido:

• Centralizar el control de accesos, presencia y emergencias.
• Cumplir con las normativas vigentes en materia de control horario y seguridad.
• Tener una solución escalable, adaptable a futuras necesidades.

Este caso de éxito demuestra cómo IDPresence puede transformar la gestión de seguridad en entornos industriales complejos, mejorando la operativa diaria sin añadir complejidad.

Adaptamos nuestro horario durante los meses de verano

Con la llegada del verano, en EnTTia volvemos a ajustar nuestro horario de atención, tal y como venimos haciendo en años anteriores. Esta decisión responde a nuestro compromiso con el bienestar del equipo, sin renunciar a la calidad en la atención a nuestros clientes y colaboradores.

Nuevo horario de atención: del 1 de julio al 12 de septiembre

Del 1 de julio al 12 de septiembre de 2025, el horario de atención en EnTTia será de 8:00 a 15:00, de lunes a viernes.

Este nuevo horario se aplicará de forma general a todos los departamentos de la empresa: administración, comercial, soporte técnico y desarrollo.

Planifica tus gestiones con EnTTia con antelación

Recordamos a nuestros clientes que, como es habitual durante todo el año, no se ofrece atención fuera del horario laboral. Por ello, recomendamos anticipar cualquier consulta, solicitud o intervención técnica que pueda requerir nuestra participación durante el periodo estival.

Comprometidos con la calidad también en verano

En EnTTia seguimos trabajando con el mismo nivel de exigencia, profesionalidad y cercanía también en verano. Este horario de verano 2025 nos permite mantener la eficiencia operativa y responder a las necesidades de nuestros clientes sin interrupciones.

Gracias por vuestra comprensión y confianza.
Os deseamos un excelente verano.

El equipo de ENTTIA

Con la inminente entrada en vigor del proyecto de ley que establece una jornada laboral máxima de 37.5 horas semanales, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 4 de febrero de 2025, las empresas se enfrentan a un desafío crucial: garantizar una gestión del tiempo transparente, precisa y conforme a la ley. En este nuevo escenario, IDPresence emerge como la solución integral y definitiva para adaptarse sin esfuerzo a las nuevas exigencias normativas.

La nueva legislación busca asegurar una mayor trazabilidad y supervisión de las horas trabajadas, exigiendo a las empresas un sistema de registro digital que cumpla con requisitos esenciales: debe ser interoperable, accesible, digital, fiable y objetivo. Además, establece la obligatoriedad de que los trabajadores registren personalmente el inicio y fin de su jornada, así como cualquier interrupción, promoviendo así la desconexión digital.

IDPresence: La Solución Definitiva para la Nueva Ley de Registro Horario

IDPresence ha sido diseñado pensando en las necesidades actuales y futuras de las empresas, ofreciendo una plataforma robusta que no solo cumple con cada uno de los puntos clave del proyecto de ley, sino que va más allá para optimizar la gestión del tiempo y la productividad.

¿Por qué IDPresence es la solución ideal para tu empresa?

• Registro Digital Integral y Objetivo: Con IDPresence, el registro de la jornada laboral se realiza de forma 100% digital, asegurando la fiabilidad y objetividad de los datos. Los empleados pueden marcar su entrada, salida e interrupciones de manera sencilla, garantizando la exactitud requerida por la ley.
• Cumplimiento Normativo Garantizado: Nuestra plataforma está preparada para adaptarse a la normativa de 37.5 horas semanales, ayudándote a evitar las sanciones de hasta 10.000 € que pueden derivarse del incumplimiento en el registro o la falsificación de datos. Protege a tu empresa y tus empleados.
• Accesibilidad y Almacenamiento Seguro: IDPresence asegura que los registros estén accesibles para empleados, representantes y la inspección de trabajo. Además, los conserva de forma segura durante los cuatro años obligatorios, cumpliendo con la legislación vigente.
• Interoperabilidad Total: Nuestra solución de control horario se integra fácilmente con otros sistemas de gestión existentes en tu empresa, facilitando una transición fluida y eficiente sin interrupciones en tus procesos actuales.
• Promueve la Desconexión Digital: Al ofrecer un registro claro y preciso de la jornada, IDPresence contribuye a respetar el derecho a la desconexión digital de los trabajadores, un aspecto fundamental de la nueva ley que protege a los empleados de demandas fuera del horario laboral.

¡Anticipa y Adáptate al Futuro Laboral con IDPresence!

El plazo para que los comités de negociación colectiva se adapten a las nuevas regulaciones finaliza el 31 de diciembre de 2025. No esperes al último momento para implementar un software de control horario eficaz.

IDPresence es la herramienta que necesitas para asegurar el cumplimiento, la eficiencia y la transparencia en tu empresa. Implementarla ahora te permitirá anticiparte a los cambios, asegurar la conformidad legal y mejorar la eficiencia operativa de tu negocio. Con IDPresence, la gestión de la jornada laboral de 37.5 horas no será un reto, sino una oportunidad para optimizar tus procesos y garantizar un entorno de trabajo justo y transparente.

Para más información sobre cómo IDPresence puede transformar la gestión de la jornada laboral en tu empresa, visita nuestra página de soluciones de registro horario: Control de presencia .

Contacta con nosotros hoy mismo y descubre cómo IDPresence puede ser tu aliado estratégico en esta nueva era laboral. ¡Estamos listos para ayudarte a cumplir la ley y optimizar tu negocio!